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推动最下层“领头羊”的担当行为

作者:admin  时间:2020-08-07 19:14  人气:68 ℃

近年来,安徽省滁州市南谯区着眼激发村干部投身乡下崛首、脱贫攻坚的精气神,制定出台了激励村干部担当行为12条、星级化管理考核、村干部负面清单10条、村书记管理四项制度等系列文件,从培训哺育、深化保障、平时管理、厉管厚喜欢等方面综相符施策,激励村干部在新时代新担当新行为。

偏重教育挑能力

墟落富不富,关键望干部;干部强不强,关键望“领头羊”。南谯区首终把文化程度、履职能力和实践本领行为教育村干部的重点内容。一是升迁学历层次,补好“文化课”。依托安徽科技学院,先后选拔选举32名特出村干部参添学历哺育,升迁文化层次,优化学历结构。现在,村干部大专以上学历275人,占比71.6%。二是深化营业培训,练好“专科课”。推走“高校讲堂+示范基地+交流钻研”培训模式彩神app,区级重点培训、镇级全员培训彩神app,分级负责、分类施策。在江阴党校等省内外党校举办村党构造书记示范培训班。乡镇党委开展墟落实用技术专题培训班彩神app,一向升迁村干部营业素质。2018年以来,全区举办各类村干部培训班30余场,参训人次3800余人。三是开展挂职锻炼,上好“实践课”。区委构造部每年选拔一批村党构造书记赴省内外名村挂职,乡镇党委根据做事必要安排一批村干部到镇仆从锻炼。近年来,30余名村党构造书记先后到南京浦口、来安、天长等省内外挂职锻炼;100余名村干部被乡镇抽调到雅致创建、拆迁、信访等一线重点岗位进走仆从锻炼。

挑高保障激活力

着力添大对村干部经济待遇、政治待遇的激励力度,让村干部干得有奔头、干得有益处。一是挑高经济待遇。区财政每年列支2000多万元预算用于保障村干部待遇发放。坚持每年遵命不矮于上年度墟落常驻居民年均可支配收入2倍标准调整村干部基本报酬。近两年来,每年村干部基本报酬调添200元旁边。村书记、主任“一肩挑”人员基本报酬按10%挑高,换届中因“一肩挑”正职转任副职的,不息保留正职经济待遇,新进村“两委”班子的镇日制专、本科生,别离遵命新录用事业单位人员和新录用公务员最矮工资标准兑现基本报酬。施走职级补助,遵命任职年限确定职级,最高每月可达600元。2020年村干部正职月基本报酬最高可达2490元,村干部年均收入约6万元,较2016年翻了4倍。二是深化政治待遇。推走特出村(社区)党构造书记挂任乡镇(街道)党(工)委委员做法,先后有11名特出村(社区)党构造书记别离挂任乡镇(街道)党(工)委委员,参与乡镇(街道)领导班子分工,享福副科级工资待遇。通顺选拔渠道,3名在疫情防控做事中外现特出的村(社区)党构造书记预聘为事业单位做事人员,待疫情终结后正式开展雇用考核。三是创新添收激励。将发展强大村级整体经济与村干部基本报酬挂钩,对村整体经济经营性利润在10万元以上村,根据经营性利润年度添收情况,彩神app别离遵命10%、15%、20%增补村干部基本报酬。2019年,42个村共获得添收奖励95.5万元,其中村书记幼我最高奖励3.9万元。

从厉管理促动力

坚持防微杜渐,把“厉”字落实到平时管理和监督中。一是厉考核。每年坚持“两项”考核,即对村级班子施走星级化考核,对村干部施走绩效考核。村级星级化考核遵命“一考两评三挂钩”程序,对考核效果进走星级评定,与政治待遇、经济待遇和构造整理挂钩,每年评选出15个旁边五星村,确定8个后进村。乡镇党委每年对村干部进走考核,特出比例按30%确定,对以前、不息2年、不息3年考核特出的村干部别离增补10%、20%、30%的绩效报酬。二是厉管理。竖立村干部岗位现在的义务制,周详推走“一诺两评”,为村干部明权责、立规范。2019年,384名村干部准许做事事项1466条,通盘兑现完善。落实村党构造书记区级备案管理请求,对63个村书记“一人一档”规范管理,清晰任职备案和履职备案的双重管理请求。推走村(社区)党构造书记四项管理制度,对做事有特出贡献的村书记在年度考核中可直接定为特出等次,不占比例,先后共有9名村书记被“一票肯定”。三是厉监督。竖立村干部职务退出机制,清晰10条负面清单,及时清退不同格村干部。制度出台后,共清退3名不同格村干部。坚持区镇联审制度,把牢入口关,凡村干部调整必经区镇联审。对63个村周详开展巡查,推动区级巡查向村党构造延迟全遮盖。

关心关喜欢聚相符力

偏重添铁汉文关怀力度,让村干部干的放心、暖心。一是保障身心健康。竖立心绪疏浚机制,按期开展心绪辅导。开展健康体检,每年按期构造村干部与镇干部一路体检、一个标准。落实村干部城镇职工养老保险、医疗和人身不料迫害保险政策,实现全遮盖。二是深化精神鼓舞。积极选举政治素质强、参政议政能力强的村干部行为各级党代会代外、人大代外和政协委员人选。偏重选树先辈典型,每年评选一批特出村干部,添强村干部的荣誉感。三是追求公职化退养。对外现卓异、做出庞大特出贡献,受到市级以上通报、群多认可度高平常离任的村干部,经考核认定后,在享福离任待遇的同时,按在职时基本报酬的必定比例发放退养补助。现在1名特出离任村干部已享福公职化退养。(通讯员赵敏余伟光 清明日报全媒体记者 常河)



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